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　　目前，春招超万春风行动正在各地火热开展。市场招聘形势好 ，暖意浓春手机购彩已举办各类招聘会超2万场 ，风行发布发布就业岗位超1300万个；招聘形式多
，动已直播招聘、岗位视频推介，春招超万入户动员、市场进村送岗，暖意浓春就业夜市、风行发布技能指导……拉近与劳动者距离，动已提升供需匹配效率；招聘诚意足 ，岗位涨薪酬、春招超万提待遇、市场给补助……各类保障政策持续优化，暖意浓春吸引人才
、留住人才 。

　　新春招工有多拼
？

　　招聘会开到列车上 。“火车还没到站 ，工作已经找好。”2月6日，在K210次列车上，乘客孙光伟收获了来自浙江万马股份有限公司的工作机会。

　　人才夜市闪亮登场
 。江苏邳州市将夜间经济和求职招聘结合，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，真正让居民在家门口实现就业择业愿望。

　　春回大地，生机盎然。眼下 ，2023年春风行动暨就业援助月活动正在各地火热开展。手机购彩人社部最新数据显示，全国已累计举办各类招聘活动超2万场，发布岗位超1300万个 。

　　招工旺 、求职旺——

　　招聘市场挺火爆

　　“太火爆了，远超预期 。”2月3日，北京昌平区举办了节后首场招聘会
，昌平区人力社保局局长齐俊国说，信息一发出 ，企业纷纷点击申请，招聘展位“秒光”
。

　　成功抢到展位名额，北汽福田汽车股份有限公司招聘主管张雨辰说运气不错 ：“今年公司要扩大业务，急需底盘工程师、燃料电池工程师、电子电器工程师等各类人才 ，总需求达70人。”

　　“没想到需求这么旺。”作为一名工作16年的资深就业服务员 ，江苏南京兴隆街道劳保所所长厉敏感慨，辖区年后第一场招聘会就来了50多家企业，提供了250多个岗位 ，“完全超乎想象” 。

　　眼下，厉敏正忙着为辖区内的金盛国际家居城定制专场招聘会 。家居城内46家商铺，释放200多个岗位需求 ，再加上金盛集团本身的人才需求 。“又是一场诚意满满的招聘会。”厉敏说。

　　有的企业 ，立足当地招兵买马；一些用工大户企业 ，更是翻越山海，跨省招人
。

　　“订单旺盛，用工需求大 。”美的集团招聘经理秦春荣说
，美的报名参加了广东中山人社局举办的多个跨省招聘团 ，“仅贵州六盘水的招聘会，就带来300多人次的用工需求
。”

　　普工需求大 
，技工需求更旺 。秦春荣介绍，接下来 
，美的还将跟随人社部门赴广西
、湖南等地举办职业和技工院校校招活动
，为企业招揽储备干部 ，搭建校企合作平台 。

　　企业忙招人
，求职者热情也高 。

　　就在北京昌平区首场招聘会现场，开场不到半小时，会场内已是人山人海，各展位前都排起了长队 。

　　刚从山东菏泽回到北京
，张福光就拉着行李来到招聘会现场 。他已经在北京做了28年厨师，年前辞工回家 ，如今准备找份新工作，“还是现场招聘会热闹，来一次可以转到几十个乃至上百个岗位”。当天
，在招聘会现场，有956人达成就业意向
。

　　招工旺 、求职旺，招聘市场暖意浓。智联招聘大数据显示 ，节后首周
，有71.9%的企业信心明显提升 ，求职人数同比增长19.1%，劳动力市场持续回暖 
。

　　招聘火热，用工有保障。国家统计局发布的最新调查显示 
，1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11%，较上月明显下降，员工短缺制约生产的情况有所缓解。

　　开夜市、上直播——

　　招聘形式更多样

　　求职招聘
 ，关键在于提升供需匹配效率，把合适的岗位送到合适的劳动者身边  。

　　上线直播招聘
，视频化推介
，助力化解普工“招工难”。

　　在快聘频道上线10场直播
，累计收到7000多份简历，vivo蓝领招聘负责人刘宁馨对直播招聘的成效很满意，“今年，我们预计将在全国范围内滚动招聘超万名工人，直播招聘将成为重要渠道。”

　　刘宁馨介绍
，直播招聘让企业可以更便捷地触达全国各地的劳动者，消除信息壁垒。同时，视频面对面的方式不仅拉近了企业与劳动者的距离，还有助于介绍企业、厂区具体情况
。

　　中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告》显示，“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式。其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一两年前增幅达12.4%。

　　小分队入户动员
，直通车进村送岗
，农民工就业工作更细致。

　　云南怒江傈僳族自治州 ，选派500名干部，组成24支劳动力转移就业工作小分队，进村寨进社区，开展入户摸底、了解技能水平 、对接企业需求 ，让群众外出务工更便捷。今年，怒江州计划完成劳动力转移就业20余万人
，其中，到省外务工4.5万人，让脱贫群众生活有保障
 。

　　江西鹰潭市 ，上线“农民工地图” ，变“人找岗位”为“岗位找人”。通过摸排企业需求，对照“农民工地图”提示的对应工种分布，“点对点”送工入企。截至目前，已帮扶834名返乡农民工顺利就业。

　　安徽池州市
，就业服务“直通车”开进园区
，组织达成就业意向人员前往园区企业参观，帮助求职者进行面试
、体检、办理上岗等“点对点、一站式”服务工作。

　　开发就业夜市，提供技能培训 ，招聘服务质量上台阶 。

　　用夜市“烟火气”，为就业服务“聚人气”。新春以来 ，不少“招聘夜市”“人才夜市”闪亮登场 。

　　2月4日，福建漳州，新春首场“就业夜市” ，引来27万人次“围观”；2月5日，浙江金华市 ，17个“招聘夜市”同时开市……

　　夜市 ，一听就接地气。时间灵活，劳动者可以利用晚上休息时间，挑选自己心仪的工作；模式新颖 ，氛围轻松 ，能够缓解找工作的紧张感。“在充满烟火气的夜市中轻松惬意找工作 ，体验很不错。”金华市白龙桥镇居民陈静说。

　　不仅如此 ，不少招聘会不再简单地发布信息，还叠加了就业指导、技能培训等多种服务。

　　在青海格尔木市就业服务局局长周华眼中，技能培训是帮助提升劳动者能力  、谋新路的重要抓手 。每一场招聘会 ，她都会同时布置相关展位，推介培训计划
。

　　眼下，开年第一期50人叉车驾驶员线下培训班已经招满
。接下来，还有维修电工、锅炉工、美甲 、装饰装修、健康管理等培训工种。

　　线上线下同步 ，城里村里一起，白天夜班延续，招聘方式更多样，全力提升供需匹配效率
，助力就业大盘稳定 。

　　岗位多、薪酬涨——

　　新兴产业磁力强

　　提供万元生活补贴 、求职免费住宿、人才储备补助 、创业担保贷款……在福建福州春季高校毕业生大型招聘会上 ，为吸引人才来榕
，福州拿出了满满诚意。

　　“不断线”访企拓岗 ，搭建沟通对接平台 。日前，四川成都新都区抓住高校寒假“窗口期” ，组织了2023届高校毕业生代表走进企业实地参观学习，“沉浸式”体验企业的用工环境及工作内容。

　　今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高，高校毕业生是就业工作的重中之重。目前
，各地区的春招工作已陆续启动 。

　　智联招聘执行副总裁李强分析，大数据显示 ，今年求职的毕业生中 ，硕士、本科、大专学历分别占24%、63% 、13%
。与去年同期相比，硕士比例提升4个百分点，大专比例减少4个百分点，整体学历水平提升 。

　　其次，从专业看 ，本科生中 ，管理学、工学的占比最高，分别为39%、30%，与去年同期相比
，管理学减少2个百分点，工学增加4个百分点，与当前市场需求更加靠近 。

　　“我们预计，随着就业市场的回暖 ，高校毕业生就业情况有望好转。”李强说。

　　观察招聘市场 
，以新能源 、集成电路等为代表的新兴产业发展迅猛
，带动相关岗位需求上涨，成为吸纳高校毕业生就业的重要领域。

　　以北汽福田为例，张雨辰介绍，公司招聘的70多名工程师，1/3面向今年的应届毕业生，一部分面向工作一两年的往届生，其余的则倾向于有10年以上工作经验的社会人才 。

　　智联招聘大数据显示，新能源、电气 、电力行业招聘职位数同比增长21.6%
，在所有行业中排名第二；电子技术、半导体 、集成电路行业平均招聘薪酬达到14042元/月 ，排名第一 。

　　人社部有关负责人介绍
，接下来，人社部门还将推动公共就业服务进校园
、实施百万就业见习岗位募集计划 、实施青年专项技能培训计划等活动 ，助力高校毕业生就业 。

　　春光无限好，奋进正当时。

　　新一年 ，做好12个社区  、9.5万名居民的就业服务工作
，厉敏信心更足，“岗位多起来 ，我们就能保证为有就业意愿的失业人员匹配合适岗位。”

　　新一年，做好重点企业用工保障，周华踌躇满志，“我们成立的工作专班，全力助力企业稳岗拓岗 ，让富民与兴企形成良性循环。”

　　当下
，全国上下正在共同努力，巩固和拓展经济运行回升势头。无论是企业还是劳动者 ，只要抓住机遇
、积极作为，定能不断为中国经济添薪续力
。（李心萍）

　　《 人民日报 》（ 2023年02月13日   第 12 版）